劳动法对仲裁是如何规定的？有那些标准

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• 问劳动法是如何规定仲裁时效的
  

  《劳动法》规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。因当事人向另一方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者同意履行义务而中断。仲裁期限自中断之日起重新计算。

• 问劳动法对仲裁时效规定有哪些
  

  法律规定的仲裁期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。但是，拖欠工资的争议，只要在劳动关系存在期间，劳动者申请仲裁不受仲裁期限的限制，劳动合同终止后受到限制。

• 问劳动合同法对于劳动仲裁有哪些规定
  

  劳动合同法对仲裁规定包括： 1、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由仲裁机构仲裁； 2、用人单位违反集体合同，工会可以依法申请仲裁； 3、劳动者合法权益受到侵害的，依法申请仲裁、提起诉讼； 4、其他。

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