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工作时间履行职务时,误伤工人是工伤。用人单位参加工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位按规定支付。用人单位未参加保险的,用人单位负责支付全部工伤赔偿。
临时工人意外受伤,属于工伤,用人单位支付工伤保险费,用人单位未支付工伤保险费,用人单位支付全部工伤保险费;属于人身伤害的,由工人支付人身伤害赔偿;其他。
工作中意外受伤的工人被解雇,当事人可以向劳动监察行政部门申请介入调解;可以直接向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁不满意的,也可以向人民法院起诉。
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