工作中手腕断裂，对方不愿支付工资-法师兄

建议及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，被认定为工伤的可以申请享受工伤待遇。受伤害的职工或者其近亲属申请工伤认定的应当在1年内提出，不要错过时效期间。

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这种情况可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工...

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从工伤伤残等级来说，大致应属于五级伤残。但是对于您的情况，由于您说的比较模糊，我很难判断是工伤还是雇佣人身损害，但是无论是是工伤还是雇佣人身...

劳动者右腕内测有-5.5cm长术痕,右腕背-4.0cm长术痕，背屈30度，掌屈45度，如果认定为工伤，至于可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

是什么伤情由鉴定机构鉴定决定。赔偿项目和金额得根据医疗票据、医疗病理资料、医嘱意见（主要是患者全休、护理、营养三项意见及期限）、司法鉴定机构出具的有关伤残等级和后期治疗两项专业鉴定结论意见（有必要时再做）、其他相关损失凭证等综合计算，注意收集和保留上述证据。可以根据上述证据情况选择主张医疗、后期医疗、护理、误工、伙食补助、营养、残疾赔偿金、交通、鉴定、精神抚慰金等费用。

是否构成残疾需要鉴定，工伤鉴定过程有三个步骤，即工伤鉴定、劳动能力鉴定和工伤职工应享受的待遇和救济途径。工伤认定申请可由用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织提出。不同的申请，申请顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以提出。但从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起，提出时间不得超过一年。