3年劳动合同老板违约怎么赔偿

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• 问3年劳动合同违约金怎么算
  

  如果公司没有给你培训，也没有约定服务期，提前三十天提出辞职是不需要支付违约金的，即使合同中约定有违约金，也是无效的。

• 问老板违约终止劳动合同怎么办
  

  如果是公司与你协商解除劳动关系的，公司应当根据你在该公司的工作时间一年补一个月工资的方式支付经济补偿金； 如果是公司单方面违法解除劳动关系，则应当根据你在该公司的工作时间一年补二个月工资的方式支付经济赔偿金。

• 问劳动合同签3年违约了怎么办
  

  需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果你违反服务期约定的，需要支付给公司违约金。 那第二种情况就是保密义务和竞业限制，就是说用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同后，在竞业限制内给予劳动者经济补偿。劳动者违反这个约定的可以支付单位违约金。 那除了以上两种情况外。单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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