离职离职补偿金计算方法

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• 问有关离职补偿金的计算方法
  

  根据劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问离职补偿金的计算方法? 怎么算的?
  

  根据劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问离职补偿金的计算
  

  劳动者离职是《劳动合同法》第四十六条的情形之一。用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金；非法离职的，用人单位不需要支付赔偿金，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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