放弃社保补偿nn加2n吗

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• 问参保人员放弃社保怎么补偿
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》，为劳动者缴纳社会保障是用人单位的法定义务。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，员工有权解除劳动合同，要求单位支付经济补偿。如因劳动者自身原因自愿放弃缴纳社保、不愿缴纳社保等不能归咎于用人单位，导致社会保险未缴纳，劳动者请求解除劳动合同并支付经济补偿的，人民法院不予支持。

• 问放弃社保
  

  关于自愿放弃社保的问题，有些劳动者认为自己是到外地打工，社会保险自己享受不到，要求公司将社保折算成现金和工资一起发放给自己，公司认为员工纯粹自愿，甚至还可以少支出部分费用，也乐得这样做，其实这也是无效行为，因为按法律规定，劳动者也有缴纳社会保险的义务，不得放弃缴纳，如果劳动行政部门一旦查实有这样的行为，作为企业必定会受到行政处罚，因此企业这样做也具有一定的法律风险。

• 问放弃社保有效吗？
  

  员工签属自愿放弃社保申请书不具有法律效力。根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求，用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法，单位对于包括不为员工缴纳社保费、单位和劳动者约定不缴纳社保费。代之以现金补偿、试用期满才给劳动者缴纳社保费、与劳动者协商选择参保险种及缴费基数等做法，均需承担相应的法律责任。由于劳动者自愿申请不购买社会保险，造成无法享受相关的社会保险待遇，应当由用人单位来承担。

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