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工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。拖欠工资应当向劳动保障行政部门举报。《劳动保障监察条例》第九条规定，...
在用人单位拖欠工资的情况下，：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之...
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公司欠钱要找的部门： 一、可向当地劳动部门投诉， 二、可申请劳动仲裁维权。 三、可向法院提起诉讼。 公司拖欠员工工资，员工可以要求公司支付工资，支付经济补偿，解除劳动合同。
需要搜集整理证据向当地法院进行起诉，欠款不还，建议及时收集相关欠条，银行转账等证据 建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权 2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行 3、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款； 4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留 5、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪 6、《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
被告下落不明不等同于“没有明确的被告”依照《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第33条债务人下落不明，但未被宣告失踪，债权人起诉要求清偿债务的，人民法院可以在公告传唤后缺席判决或者按中止诉讼处理。2、这个诉讼比较麻烦，一般要公告两次，每次两个月。官司打完需要半年。而且如果证据不足，很可能被中止诉讼。3、这个官司一定要打，除非你放弃债权。如不在诉讼时效期间内启动诉讼，很可能丧失胜诉权。只有取得了胜诉的生效判决，你才能向法院申请强制执行，他人欠你的钱才有可能追回。
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