家人代签的合同有效还是无效,有没有相关的法律规定

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• 问有关无效合同的法律相关规定
  

  合同依法成立，便具有法律效力。依法成立的含义，不仅包括合同订立过程应符合法律规定，而且包括已经成立的合同应当符合法律规定的生效要件。凡不符合法律规定的要件的合同，不能产生合同的法律效力，从而属于无效合同。所谓无效合同是相对于有效合同而言的，是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益，被确认为无效。可见，无效合同是已经成立的合同，是欠缺生效要件，不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。 构成无效合同的条件： 一、没有经过当事双方（也就是雇佣者和被雇佣者本人）亲自签字的的合同无效，如果要找人代签，则需要写一份委托书，由当事人及其代签人共同签署。 二、合同中如果出现违反了国家法律的内容的，此合同为无效合同 三、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的则无效 四、未满16周岁，或者精神状况有问题的如果签订合同，也为无效合同 五、有的人不是专门代表公司负责签合同的，则他如果与人签署合同，则合同无效

• 问授意代签合同是否有效，有那些相关的法律规定
  

  竞业限制，要求企业给出额外的薪金作为补偿金，如果企业说已经含在工资内，这样的说法是靠不脚的。同理因为企业未能支付专项补偿金，所以竞业限制条款自然失效，当然你也可以去同行业。 单位要求解除劳动合同，一方面合同是非本人授意，而是他人代签，这可以以签订的字迹或手印作为证据，从而证明合同的强迫性。另一方面，企业要求解除劳动合同，在员工不同意的前提下，企业只能协商、或以严重违反企业管理规定的理由进行，但严重违反的规定，有哪些应该明确列入到劳动合同中且这些规定必须经过企业的员工代表大会审议通过后，两条具备才能生效。否则企业属于违法解约。需要承担赔偿金。 押金和工资，是必须要给的，不给的话，法律渠道要求企业给就行了，顺便让企业承担双方的诉讼费。 竞业限制的最高年限不太清楚，但无论规定几年，企业就要给几年的钱，否则企业没有履行义务，你也不必，无论合同如何规定。因为合同本身不生效。

• 问代签的合同是不是有效，有没有法律规定
  

  代签的合同经授权或追认有效。当事人授权的、当事人虽不知情但事后仍对该合同进行追认的，合同有效。第三人未经当事人的授权用其名义订立合同，合同对当事人不发生法律效力。

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