年终奖金税计算方式是什么呢？

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• 问年终奖个人所得税计算方式
  

  年终奖个人所得税计算方式： 一、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 二、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。 (一)员工当月的工资薪金超过「5000」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。 全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。 (二)员工当月的工资薪金不超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。 但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。 (三)员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发[2005]9号文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。

• 问年终奖怎么计算税金
  

  年终奖金扣除额的计算有一定的公式。具体公式如下：应纳税所得额＝年终奖金全额应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速度计算扣除数可上述公式计算应纳税额。适用税率和速度扣除数有一定的规定。将你当月内取得的年终奖金全额（全年一次性奖金），除以12，此12即12个月份，就可得到平均的每月收入。然后参照税率表，可以确定个人的适用税率和速度扣除数的值。应纳税收入和应纳税收入的计算方式如下：在获得年终奖金的月份，员工当月收入的工资金额低于规定的费用扣除额的，应当将年终奖金全额扣除“员工当月收入的工资金额和费用扣除额的差额”后的馀额，以上方法计算年终奖金的适用税率和速度扣除额。即：应纳税额＝（雇员当月取得的年终奖金全额－雇员当月所得的工资金额与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数如果雇员当月所得的工资金额是高于税法规定的费用扣除额的，则直接按照应纳税额公式进行计算。如果依然不能算清个人所得税的金额是多少，现在已经有很多个人所得税计算器出现，只需要输入年终奖金金额就可以很快得出金额。

• 问年终奖计税方法是什么
  

  年终奖计税方法如下： 1、扣除五险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。 2、扣除五险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。举例说明：如果发放年终奖的当月工资为3040元，年终奖为1万元，那么首先从年终奖中减去460元补足当月工资，然后将9540元除以12得出795元，对应的税率为3%，那么年终奖扣税额为9540×3%-0=286元。如果发放年终奖的当月工资为3500元，发放年终奖为24000元，将24000元除以12得出2000元，对应税率为10%，那么年终奖扣税额为24000×10%-105=2295元。

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