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刚进公司不小心签了霸王劳动合同,劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请,要求认定劳动合同无效或者部分无效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效。(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
不一定。法官判离不离婚是根据夫妻感情是否破裂为标准审理,第二次不一定就会判准予离婚。 第二次起诉离婚,法院依然会根据案件证据、庭审情况、《民法典》和相关司法解释,来审查原、被告夫妻感情是否破裂,只有原、被告夫妻感情完全破裂,法院才会判决离婚,与第一次、第二次甚至第三次起诉离婚没有多大关系。
要报军人所在单位政治部门备案,领导进行调解。军人一方同意后,才可进行第二步。要双方拟定书面离婚协议,留存。单位开出相应的离婚证明介绍信。拿部队单位所开具的离婚证明介绍信到地方民政局,办理正式离婚手续。以上是协议离婚的步骤。还有走法律程序的离婚,那就是到法院正式起诉离婚。由法院裁决。法院离婚非军人一方必须有证据证明军人一方为重大过错方,也可以不受军方的保护,强制离婚。
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