受伤职工意见怎么写-法师兄

意见分两种：一种是申请工伤认定，另一种是不申请工伤认定。只要填写：申请工伤认定然后签上名字写上日期就行了。

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生活中，职工在工作中不幸发生意外，经过专业鉴定，认定为是工伤的，可以依法获得赔偿。职工家属在进行申请时需要填写工伤认定申请表，有一栏家属意见...

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意见分两种：一种是申请工伤认定，另一种是不申请工伤认定。只要填写：申请工伤认定然后签上名字写上日期就行了。...

1、工伤认定申请书工伤认定申请书申请单位：注册地址：详细地址：法定代表人：×××任××职务联系电话：×××××× 联系人：×××联系电话：×××××× 受伤人员：张三，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住址，身份证号码：×××，是我公司××（工种）工。联系电话×××××。事故经过：张三于××××年××月进入本公司，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，发生××工作事故，致使××部位受到严重伤害。张三受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。现申请劳动部门对张三受伤一事进行调查核实，并依法认定××此次受伤为工伤。此致中卫市人力资源和社会保障局 ******单位名称 ××年××月××日

工伤认定申请表上，受伤害职工或亲属意见：“以上内容属实，同意按工伤处理。”一般情况下在员工或者亲属查看工伤认定申请表上填写内容之后进行确认，如果没有问题即可签名表示同意按照工伤处理。

马国师! 我原是市属事业单位在编人员，2003年底转制后，现为全民企业员工。因当时工龄不够30年（差两年），不能享受办理内退的相关政策（南京市市属经营性事业单位改制转企试行意见宁政发［2002］296号）。此可通过Google---南京市人事局---南京人事人才网---南京市人事局---政策法规可以查到。余下的人员也没有为其办理买断工龄事宜，但全员聘用上岗了。2005年5月我递交了内退报告（这时我已够30年工龄）。上级主管单位领导说：我们只是转制没有搞体制改革，不办理内退。 05年12月上旬单位领导在全员年终总结会上提出，单位明年再管你们一年，以后就不管了（转制后余下的人员依照相关政策﹤宁政发﹝2002﹞296号﹥，不被聘用的人员须办理工龄买断手续，被聘用的人员单位不得签少于三年的劳动合同，07年是三年劳动合同的最后一年）。我这种情况也可以请求无固定期劳动合同吗？