肺炎疫情旅行社能退款吗

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• 问肺炎疫情不上班有工资吗
  

  因受疫情防控影响而不能上班得职工，企业应当支付报酬。 根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，劳动合同不能解除，到期的应当续延。对于因疫情未及时返回工作岗位的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工，企业应当发放生活费，生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。

• 问肺炎抗击新型肺炎疫苗怎么办
  

  根据相关规定，确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者产生的医疗费用，基本医疗保险、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政补助，实施综合保障。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎异地就医患者，先救治后结算，不实行异地就医支付比例调整规定。确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者应用的药品和医疗服务项目，符合卫生健康部门制定的新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案的，可暂时纳入医疗保险基金的支付范围。对于卫生健康部门新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案确定的疑似患者医疗费用，基本医疗保险、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由就医地制定财政补助政策，实施综合保障，中央财政视觉给予适当补助。

• 问肺炎疫情是否是不可抗力
  

  一般情况下可通过实质上对合同履行的影响程度来区分不可抗力和情势变更。此次疫情，对不同的合同义务的履行造成的影响是不同的，所以相对不同类型的合同，需要具体分析。不过，现浙江湖州已出具全国首份新型冠状病毒肺炎疫情不可抗力事实证明。

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