集体企业改制补偿标准是什么？

大家都在问查看更多

• 问集体企业改制员工补偿标准
  

  根据我国的企业改制办法，大集体企业改制职工补偿怎么计算工资的答复如下：一般按照一年工龄定一个月工作的形式

• 问集体企业改制职工补偿标准
  

  1、如果企业因为改制而解除劳动合同，属于非过失性辞退的，应当向劳动者支付经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月之内的月平均工资。

• 问集体企业改制赔偿标准
  

  法律只是规定按在岗时前十二个月的实际收入，低于最低工资标准的，按最低工资标准，高于社会平均工资的按实际收入，但最高不能高于三倍，高于社会平均工资三倍的，经济赔偿金不超过十二个月。低于三倍的没有这个限制，按每参加工作一年补偿一个月收入的经济补偿金计算。不足一年的，按半个月计算。没有固定工资或者每月工资无法计算的，按社会平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  集体土地上企业拆迁如何补偿

  1,933人已观看

• 1'13
  倒闭企业职工补偿标准

  3,726人已观看

• 1'35
  竞业限制期间补偿标准

  1,867人已观看

• 0'51
  集体土地上企业拆迁流程是什么

  556人已观看

相关普法查看更多

• 
  集体企业改制补偿标准是什么

  282人已浏览

• 
  集体企业改制对职工的补偿

  464人已浏览

• 
  大集体企业改制补偿是怎么规定的

  118人已浏览

• 
  大集体企业改制补偿是怎么规定的

  483人已浏览