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驾校不签合同,如果是驾校员工,不签劳动合同是违法的。员工与公司建立劳动关系的,应当自入职之日起30日内签订书面劳动合同。因此,公司未与员工订...
驾校不签合同,如果是驾校的员工,不签订劳动合同是违法的。员工与公司建立劳动关系的,应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。所以,公司未和员...
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在校生一般不可以签劳动合同,但可以签劳务合同。如果已经大学毕业的,则可以依法与用人单位签订书面的劳动合同,约定清楚劳动合同的期限、工作的内容、工资的数额等事项。
驾校不签合同,如果是驾校员工,不签劳动合同是违法的。员工与公司建立劳动关系的,应当自入职之日起30日内签订书面劳动合同。因此,公司未与员工订立书面劳动合同是违法的,应当承担相应的法律责任。公司一个月以上不到一年未与员工签订劳动合同的,从员工入职一个月起支付两倍。
严格说,在校生还没有拿到毕业证之前,是不可以签订正式劳动合同的,如果临时做一些兼职工作,可以经协商签订双方承认的协议即可。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。由于在校生还有学业没有完成,很难履行劳动合同约定的全部义务,容易产生违约责任。所以,未毕业的学生不要签订劳动合同。
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