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1、三年。 2、法律另有规定的,依照其规定。 3、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 4、法律另有规定的...
行政机关作出行政行为时,未告知公民、法人或者其他组织诉权或者起诉期限的,起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或起诉期限之日起...
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般诉讼时效是三年,在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算,但是权利损害超过二十年的,人民法院也不再保护,有特殊情况的可以申请延长。
诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。
我国法律对双倍工资诉讼时效起算点规定如下: 单位支付是从入职第二个月起计算。因为超过一个月不签订劳动合同属于单位违法,第二个月起职工就可以要求双倍工资n仲裁的一年时效,是从最后一个月结束开始计算。因为单位侵害劳动者权益行为一直在继续,时效不开始,在满一年后视为无固定期合同时,开始计算申请双倍工资的仲裁时效
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