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用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。同时,用人单位应当依照社会保险法、劳动法的相关规定,自用人单位用工之...
1、未签订劳动合同的,有权要求单位支付双倍工资。 2、用人单位为员工购买社保是违法的,你有权要求大内补缴社保。 3、单位违法解除劳动合同的,...
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用人单位不帮员工交社会保险,劳动者可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;向劳动行政部门举报或投诉;必要时,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁。
雇主不能不给员工交社保。为劳动者缴纳社会保险是公司的强制性义务,公司和劳动者都必须履行。即使劳动者不想参加社会保险,用人单位也必须为员工缴纳社会保险。
企业为别人(不是本公司的员工)买社保的行为虽然没有违法,但不合法,而且存在一定的风险。为非本公司员工的人员代缴社保,这样公司与其就形成了社保关系,也就形成了劳动关系。既然形成了劳动关系,又只是代缴社保,那签合同、发工资等公司应尽的义务也就没有啦,如果人家反咬一口,说公司没签合同、没发工资,那公司就得承担相应的责任和经济赔偿了。因为公司已经为其缴了社保,这是不可改变的事实了。建议不再为非公司员工的人员代缴社保,停止代缴,这样就可以规避上述风险。
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