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1、你设立的是个体工商户，根据《社会保险法》第10条第2款规定“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。”所以，个体工商户如果没有用人的话，可以选择是否参加基本养老保险，不是必须残疾基本养老保险，工作人员所说的“个体营业执照下必须有一个人要缴纳社保”没有法律依据，你完全可以不缴纳社会保险。 2、但是你现在个体工商户已经注销登记，按照《社会保险费征缴暂行条例》第九条“缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起３０日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续”，所以，你还是需要去注销你的个体工商户的社保账号的。对于丢失的材料，需要补齐材料然后申请注销帐号。 3、如果不去注销，根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处１０００元以上５０００元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处５０００元以上１００００元以下的罚款”，所以，你可能会面临罚款，所以，还是去注销账户吧。 4、但是由于你不是必须缴纳社会保险费，所以，要求你必须缴纳保险费并缴纳滞纳金是没有法律依据的，你可以拒绝缴纳。 5、至于独生子女的经费，不应当受社保的影响，对方以此为由不给你发独生子女经费，没有法律依据。 6、你不按照法律规定注销帐号，可能会面临罚款，而不按时缴纳罚款，可能会登上诚信黑名单，造成你无法出国，这只是可能，具体还需要你去当地的出入境管理部门咨询。
按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准：养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。失业保险：单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。如果是灵活就业人员，办理社保只有两项：养老保险和医疗保险。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
企业必须为职工缴纳社会保险。中华人民共和国主席令第65号《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： (七)社会保险第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征收暂行条例》第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
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