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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(...
符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.7七级”“ 26)一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8...
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需要先进行工伤认定,再进行进行伤残等级鉴定,根据鉴定结果进行赔偿。只是眼睛失明是六级伤残,如果眼球摘除则构成5级伤残,赔偿约16万到25万左右。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,等等。
我看了你后面两个类似的咨询,你是担心刑事责任的问题,对吧,你说的这种情形,能够靠的上的是刑法135条,重大劳动安全事故罪,但根据最高人民检察院、公安部关于印发《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》的通知第十条,需要重伤3人以上才能构成,这位员工瞎了一只眼睛,属于重伤,但只是他一个人,所以我认为你没有刑事责任。对于工伤,尽快按照工伤路程申报赔偿。
首先你要进行工伤认定,并同时申请劳动能力鉴定,认定工伤后,你可以根据你的伤残级别向单位或者社保部门要求支付工伤保险待遇。可以享受工伤医疗待遇,住院伙食补助费。一次性伤残补助金,这个是根据你的工资为标准发的。与单位解除合同的情况下,可以获得一次性伤残医疗补助金和一次性就业补助金,这两部分是根据统筹地区的职工平均工资标准发的。住院期间需要护理的,用人单位应当支付护理费。按照你的说法,左眼摘除,右眼矫正视力小于等于0.3可以构成五级工伤。
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