知识产权保护协议离职怎么写-法师兄

离职知识产权保护协议的内容应当包括双方基本信息、保密内容、竞业禁止义务、违约责任、公平承诺、法律适用与争议解决、双方签字、日期等等。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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转让方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人或负责人：＿＿＿＿＿＿＿＿受让方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人或负责人：＿＿＿＿＿＿＿＿根据《中华人民...

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我国对互联网上的著作权问题并不是无法可依,现在我国对此已逐步完善.你所遇到的情况完全可以通过诉讼解决,而且我需要了解的是你运行的网站是何时上...

建议委托律师代为草拟，更有利于实现你们的投资目的。一、合同的约定，需要根据具体内容来做出规划，合同重在内容，而非形式。比如，你们欲投资成立的企业为何种形式？如果是公司法人，那么按照公司法的规定，未取得知识产权的技术是不能作为出资的，这种出资方式是无效的。如果是非法人合伙企业，非知识产权的技术可以作为投资，但是每个出资人须对合伙企业债务承担无限连带责任。二、无论公司法人的设立、还是合伙企业的成立，出资协议需要明确的内容很多、很复杂：比如盈余分配办法、企业事务管理规则、企业重大事项的表决规则、入伙、退伙、出资转让的限制等等，这些内容关系投资人利益很大，如果约定不明确，就会为将来的纠纷埋下隐患。

著作权财产权的保护期是指著作权中的财产权的有效期限。包括版权在内的知识产权与有形财产权的一个重要区别在于，知识产权具有时间性，即知识产权中的财产权利只在法律规定的期限内有效，即保护期限为作者有生之年加死亡后50年，超过有效期后，尽管其客体还存在，而且还可能对社会具有很大的价值，但该权利就进入公有领域，人人可以利用之，所以称为“法定”时间性。知识产权的法定时间性主要针对知识产权的经济权利而言，对于人身权利，如著作权的署名权，则没有时间限制。

如何申请知识产权保护的具体回答如下：首先，通过知识产权的行政保护途径。（l）专利权的行政保护：主管机关为国家知识产权局和地方知识产权行政管理部门，负责对专利纠纷进行行政调处。专利纠纷主要包括：专利侵权纠纷、专利权属纠纷等。知识产权管理机关受理专利纠纷案件的条件如下：调处请求人必须是与纠纷和争议有直接利害关系的单位或个人；有明确的被请求人；有具体要求和事实依据；属于知识产权管理机关管辖范围和受案范围；当事人尚未向人民法院起诉。（2）商标权的行政保护：主管机关为侵权行为地的县级以上工商行政管理部门，负责对侵犯商标权的行为进行行政处罚。（3）著作权的行政保护：主管机关为国家版权局和地方著作权行政管理部门，负责对侵犯著作权的行为进行行政处罚。其次，通过知识产权的司法保护途径。（1）管辖权的确定：因案件性质不同，分别由具有管辖权的法院及侵权行为地人民法院或被告住所地人民法院管辖。（2）提起知识产权侵权诉讼应满足的条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。