请部一个月累计迟到2个小时以上要扣2天的工资合不合理

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• 问辞急工要扣2个月的20% 合理吗?
  

  按照规定应该提前三十天以书面形式提出离职。否则给单位造成损失的，单位可以扣钱的。

• 问一个月的工资是要2个月吗？
  

  比如，你4月1日开始入职工作，每月9号发上月工资，正常是5月9号发4月工资，但你5月9日没有工资，要到6月9号才有一个月的工资。希望可以帮到你

• 问雇佣病假累计2个月就扣了所有薪资合法吗
  

  病假扣绩效是隶属合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而予以员工的奖励性待遇，在达标的情况下能够全部领取，员工请假无工作，那么就无绩效薪水。 第二员工在病假期间的薪水有法律限定，是不得低于当地最低薪水水准的80%。所以无扣员工的基本薪水就能够了。《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．工人得病或非因工负伤治疗期间，在限定的医疗期间内由公司按有关限定支付其病假薪水或疾病救济费，病假薪水或疾病救济费能够低于当地最低薪水准则支付，但不能低于最低薪水准则的80％。

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