相关问答
出了工伤厂里拖着不赔钱，劳动者可以依法申请工伤认定和伤残鉴定，之后申请劳动仲裁解决的。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定...
按你受伤前12个月工资计算，你可以在离职后向社保再领取一次性工伤医疗补助金2个月的社保缴费工资，同时工厂应向你支付一次性伤残就业补助金8个月...
大家都在问查看更多
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 4.如用人单位解除劳动合同，还可以根据《劳动合同法》第四十七条之规定，要求用人单位支付解除合同经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、 根据处理工伤事故的处理实践，首先需要您向单位所在地的劳动局申请工伤认定，之后劳动局会给您工伤认定书。 2、 您之后需要向劳动局申请劳动能力鉴定，鉴定等级分为1级到10级，十级最轻。这个主要是鉴定您受的伤害对您劳动能力的影响。 3、 您的赔偿项目包括医疗费、一次性残疾补偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、护理费、营养费等项目。 4、 依据鉴定结论，综合您的年龄、收入等各种因素，就可以计算出您应该得到的赔偿数额。您的赔偿费用大约20万左右。
1、几级伤残只有鉴定才能得出结论。而鉴定必须根据病例以及恢复情况。2、在鉴定之前必须通过工伤认定，然后根据劳动部门的安排进行伤残鉴定，鉴定之后才能计算出赔偿的金额。因此，如果厂里没有申请工伤认定，你们应当立即向劳动局提出工伤认定申请。申请之后你们按劳动局的指示办理就可以进行鉴定了。但一般要等到出院病情稳定以后。3、如果厂里投的是商业保险，在保险公司赔偿以后，并不影响你父亲的工伤保险待遇。如果是工伤保险，在社保局支付伤残赔偿金以后，单位还要承担一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。这些都要等鉴定以后根据实际情况确定。所以，当务之急是治疗并申请工伤认定，其他的问题等鉴定之后才有定论。3、
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
366人已浏览
145人已浏览
132人已浏览
161人已浏览
网友热门关注
