劳动合同法公司年假是什么规定

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• 问劳动合同法年休假的规定是什么
  

  我国《劳动合同法》对于年休假没有规定，在《职工带薪年休假条例》由对年休假的详细规定。

• 问劳动合同年休假规定是什么？
  

  劳动法年假规定的时间是根据累计工作时长而定的，职工累计工作已满1年而不满10年的，规定年休假为5天；职工累计工作已满10年而不满20年的，规定年休假为10天；职工累计工作已满20年的，规定年休假为15天。

• 问劳动合同法年假规定
  

  从2008年1月1日起实施的《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

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