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生育津贴计发基数为职工所在用人单位上年度月平均工资除以30,以此为基数乘以相应的产假天数就是生育津贴。 举例: 刘女士,2017年生育,顺产...
生育医疗费的支付:因生育发生的医疗费用(指女职工因生育发生的符合规定的产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及分娩并发症的医疗费用,不包...
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产假工资(单位产假期间按月正常给你发工资的,那单位可以不给你这部分钱)和生育津贴两项。产假天数和津贴额度按平、助、剖有差异。 每月的产假工资标准按单位全体员工上年上报社保基数的平均工资计算。
根据规定的职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。一般都是由用人单位申领。如职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的,职工个人可以领取。
生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数 当月本单位人平均缴费工资是多少?一般来说,跟你的工资没多少关系。 因为参保人缴费工资根据本人上年度每月平均工资收入由你的单位负责申报,单位为了省钱,当然报最低的啦。 最低是多少?按上年度即2011年广州市职工平均工资的60% 即:单位人平均缴费工资是4800×0.6=2880元 假设你的假期天数是170天,那么
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