职工与用人单位存在工伤争议怎么处理

大家都在问查看更多

• 问职工与用人单位发生工伤争议按照什么处理
  

  职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (三)签定服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办未履行有关协议或者规定的; (四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

• 问在工伤认定中职工与单位存在争议的谁举证?
  

  由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

• 问在工伤认定中单位与职工存在争议的由谁举
  

  1、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的。 2、由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工但认定结论。

相关法律短视频查看更多

• 1'39
  职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

  25,557人已观看

• 0'52
  职工被判刑后单位怎么处理

  3,768人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,724人已观看

• 1'26
  工伤待遇争议该如何处理

  2,778人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工与用人单位存在工伤争议怎么办

  158人已浏览

• 
  如何处理工伤职工与用人单位存在的工伤争议

  164人已浏览

• 
  职工与用人单位存在工伤待遇争议怎么办

  132人已浏览

• 
  如何处理与用人单位存在的工伤争议

  91人已浏览