育儿假工资发放标准

大家都在问查看更多

• 问病假工资发放标准，病假工资怎么计算
  

  职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发； 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发； 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发； 5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计

• 问员工假期工资是按标准发放还是按工资总额发放？
  

  根据《上海市企业工资支付办法》（沪劳保综发【2003】2号），假期工资计算基数按如下方法确定：(一)如果劳动合同中对劳动者的工资有明确约定的，应按约定的工资确定。(二)如果劳动合同中对劳动者工资没有明确约定的，可通过工资集体协商，在工资集体协议中确定。(三)其它情况下，按劳动者正常出勤的月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。另外，假期工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

• 问2017年产假工资发放标准产假工资怎么算
  

  女职工在产假期间的工资照发，如果用人单位已参加生育保险社会统筹，由社保机构支付生育津贴，具体标准：（一）从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。（二）从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  4,128人已观看

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,129人已观看

• 0'56
  退休工资谁发放

  7,708人已观看

• 0'53
  教育局国庆放假安排2021放假安排

  3,195人已观看

相关普法查看更多

• 
  育儿补贴金2023发放标准

  19人已浏览

• 
  新员工请病假工资发放，病假工资按什么标准发？

  22人已浏览

• 
  2022年，病假工资标准如何发放

  14人已浏览

• 
  工伤标准工资发放

  260人已浏览