怎样做工伤认定的四个界限

大家都在问查看更多

• 问工伤认定四个界限有多重要？
  

  区分工伤，应当掌握四个界限： 1、时间界限：一般情况下，只限于工作时间内。特殊情况下尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。 2、空间界限：一般情况下，只限于工作场所内。 3、职业或业务界限：只要伤害因执行职务或业务而发生，即使发生在工作时间、工作场所外，也属于工伤。相反，伤害虽然发生在工作时间、工伯场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的，也不属于工伤。 4、主观过错界限：除职工本人蓄意造成的事故伤害不属于工伤外，即使职工有过失也属于工伤。

• 问工伤认定中的四种界限怎么认定
  

  区分工伤，应当掌握四个界限： 1、时间界限：一般情况下，只限于工作时间内。特殊情况下尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。 2、空间界限：一般情况下，只限于工作场所内。 3、职业或业务界限：只要伤害因执行职务或业务而发生，即使发生在工作时间、工作场所外，也属于工伤。相反，伤害虽然发生在工作时间、工伯场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的，也不属于工伤。 4、主观过错界限：除职工本人蓄意造成的事故伤害不属于工伤外，即使职工有过失也属于工伤。

• 问工伤四个界限
  

  区分工伤，应当掌握四个界限： 1、时间界限：一般情况下，只限于工作时间内。特殊情况下尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。 2、空间界限：一般情况下，只限于工作场所内。 3、职业或业务界限：只要伤害因执行职务或业务而发生，即使发生在工作时间、工作场所外，也属于工伤。相反，伤害虽然发生在工作时间、工伯场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的，也不属于工伤。 4、主观过错界限：除职工本人蓄意造成的事故伤害不属于工伤外，即使职工有过失也属于工伤。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  12333怎样查工伤认定

  8,433人已观看

• 1'03
  怎样进行工伤认定

  4,227人已观看

• 1'20
  工伤四级认定及赔偿标准

  1,334人已观看

• 1'26
  认定为诈骗罪的四个特征

  2,531人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定应注意的四个界限是什么

  77人已浏览

• 
  申请工伤认定，应注意哪四个界限

  223人已浏览

• 
  申请工伤认定应注意的四个界限是什么

  217人已浏览

• 
  工伤的认定期限怎么界定

  87人已浏览