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陪产假规定如下: 各地的陪产假都有所不同。具体如下: 1、除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(...
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的...
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陪产假,又名险护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例]D河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。
陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。上述省份中,河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例,河南的护理假为1个月,甘肃和云南的护理假为30天。3折叠编辑本段国际情况根据国际劳工组织的数据显示,全世界共有七十个国家为父亲提供带薪陪产假期。其中,德国比较慷慨,给初为父母的员工放长达14个月的带薪产假,休假工资最高可达平日工资的65。在美国,公司需要为其男女职员每年提供至少12周的无薪假期以处理家事或医疗问题。根据波士顿大学对美国一千多名在职父亲的调查显示,虽然89的被调查者认为带薪产假十分重要,但是大多数的美国在职父亲表示除非假期薪水是平时的70以上,否则他们并不会给自己放假。在挪威、瑞典和冰岛等国,父亲们只有部分的带薪产假,被称之为“爸爸配额”,这是专门为身为父亲的男人们保留的假期,不休白不休。在挪威,这个假期配额从1993年开始实行,最初只有4周,经过多次的调整,这一时长最高曾长达14周。2折
职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天,夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的,在法定产假的基础上增加产假十天。
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