工地没有签劳动合同怎么赔偿啊

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• 问工地没有签劳动合同骨折怎么赔偿
  

  搜集其他证据证明你在工地上工作，首先进行工伤认定，之后可要求按照工伤的标准进行赔偿，协商不成，可通过法律途径解决。 赔偿项目包括：医疗费、伙食补助费、交通费、医疗器具费、护理费、停工留薪待遇、如果，致残的话还包括，一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。

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  你的工资约定必须以劳动合同为依据，如果你未和公司签订劳动合同并约定具体薪金，约定无效，可按同行业平均水平要求赔偿。 ）《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。 （2）本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。

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  劳动者在工地上班，虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了劳动关系，那么发生工伤就可以要求赔偿。用人单位不赔偿的可以先协商解决，如果协商不成，那么可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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