公司裁员劳动合同终止补偿金标准大概会是怎么样的

大家都在问查看更多

• 问贵州终止劳动合同补偿金标准是怎样的
  

  解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问公司裁员劳动合同终止赔偿金怎么确认
  

  公司裁员，劳动合同终止，起补偿金是，按照劳动者在该公司的工作年限，每满一年，补偿一个月的工资；六个月以上不到一年的，补偿一个月的工资；不到六个月的，补偿半个月的工资。

• 问公司裁员劳动合同终止赔偿金怎么支付
  

  公司裁员，符合《劳动合同法》第四十一条和劳动部《经济性裁员规定》的条件和程序的，劳动合同终止，无需赔偿，但应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付。计算经济补偿金的本人工资劳按终止合同前十二个月应得平均工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，低于当地最低工资标准按最低工资标准计算，高于当地上一年职工平均工资3倍按3倍计算，最多支付12年。公司裁员，不符合《劳动合同法》第四十一条和劳动部《经济性裁员规定》的，属于违法终止劳动合同，劳动者可以主张继续履行合同，也可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  签了劳动合同公司裁员怎么补偿

  2,836人已观看

• 1'12
  公司裁员补偿标准是什么

  2,286人已观看

• 1'20
  劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

  10,535人已观看

• 0'47
  中途终止合同怎么补偿

  666人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司裁员劳动合同终止补偿金是如何的

  112人已浏览

• 
  公司裁员劳动合同终止赔偿金

  140人已浏览

• 
  终止劳动合同奖金的补偿标准是怎样的

  153人已浏览

• 
  公司裁员劳动合同终止补偿金是如何确认

  149人已浏览