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不可以,谁和你签订合同,存在事实劳动关系,就向谁要钱。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以...
遇到拖欠工资的这种情况,建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产...
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根据《工资支付暂行规定》,用人单位在劳动者完成劳动规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按标准支付工资。但是,带工作回家是否被视为加班的情况如下:1、使用者安排适用标准时间制的员工带工作回家,让员工在家注册公司的系统网络上工作,除了标准时间以外的员工必须认为是加班2、使用者安排适用综合计算时间工作制的员工在家工作,除了综合计算周期总法定标准工作时间以外的员工也必须认为是加班3、使用者安排适用不定时间工作制的员工在法定假日在家工作也必须认为是加班。
那要看你发工资的签字有没有法律效力,还有你和他们之间有没有用工劳务合同,没合同的话用人单位要付员工双份工资的,发工资的时候有没有其他人可以证明你确实把钱法给他老乡了,有人证明的话更好,站在法律的角度上说证人要两人以上为你作证,那如果是你说的那样,又有人愿意为你作证的话,他的行为已经构成犯罪~要负刑事责任的
老板不给工资的一般不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁,如果对裁决结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 不过如果有单位出具的欠条的,则可以不经过劳动仲裁,直接写好起诉状,然后向法院提起诉讼,要求老板支付拖欠的工资。
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