试用期内的工资都有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问试用期工资规定有哪些？
  

  1、对试用期工资的规定：高于用人单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且要高于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位与劳动者可依法协商一致后予以确定。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期都有哪些规定
  

  关于试用期主要有下列规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；其他。

• 问试用期的工资是怎样规定的，试用期工资有哪些条件，试
  

  试用期工资不得低于用人单位所在地最低工资标准；只要有事实劳动关系，无论试用期是否签订劳动合同，用人单位都应当支付相应的报酬；试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,769人已观看

• 1'04
  一般试用期的规定是多久

  539人已观看

• 1'15
  试用期公司拖欠工资怎么办

  2,309人已观看

• 1'17
  商标权使用规定有哪些

  2,532人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期的规定都有哪些

  115人已浏览

• 
  试用期工资标准在试用期内应该有哪些规定

  96人已浏览

• 
  合同试用期都有哪些规定

  103人已浏览

• 
  试用期工资有哪些标准在试用期内要注意哪些

  90人已浏览