辞职后的五险一金需要怎么办理？-法师兄

辞职后的五险一金需要怎么办理？

2022-07-19

社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。 3、资料提交后，通常45天左右完成转移。住房公积金的转移： 1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。 2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。 3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。 4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

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问辞职后，五险一金需要怎么办理

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问辞职后五险一金要怎么办理？

答

1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后...

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。具体有关辞职后“五险一金”处理的相关内容辞职后五险一金怎么处理？根据我国《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。由此可知，法律经验编辑在此提醒各位：员工辞职后，关于“五险一金”的处理，将会由原所在的用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。注意：失业保险只对单位不对个人，故辞职后个人不能交纳失业保险。养老保险和医疗保险，个人可以到社保部门缴纳。相关内容：一、辞职后广州五险一金的处理广州市人力资源和社会保障局表示：若不是本地户籍人员，重新建立劳动关系后应由用人单位办理继续缴纳社保；若是本地户籍人员，可以直接到户籍地地税局办理灵活就业人员缴纳社保，社保是累计计算的，到退休时只要满足退休条件就可以办理退休手续，享受退休待遇。二、烟台辞职后五险一金的处理跨省或省内跨市重新就业的人员，需要办理转移，但要符合4个条件之一：一是男性不满50周岁、女性不满40周岁；二是返回户口所在地就业参保的(含个人挂档缴费)，不受上述年龄限制；三是经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，并开具调令或者商调函，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的；四是达到待遇领取条件时，基本养老保险关系不在户籍地且累计缴费年限不满10年，按规定转回上一个缴费年限满10年的原参保地，或因没有满10年参保地转移至户籍所在地的。办理程序非常简单，分两步：一是参保人员离开原就业地时，到原参保地社保部门开具《基本养老保险参保缴费凭证》。二是到新就业地就业并参保缴费后，本人或者用人单位凭《参保缴费凭证》向新参保地社保经办机构提出转移申请，并出示。符合转移接续条件的，新、旧参保地社保机构互相衔接，完成转移接续手续的办理后，再通知用人单位或本人。试用期怎样办理辞职手续劳动者主动提出辞职可以要求公司支付经济补偿吗自动辞职有失业金吗