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申请条件: 1、年龄22-48周岁； 2、学历高中以上； 3、具有一定的相关工作经验或者管理经验； 4、有俄文能力者优先； 5、品质优秀，具...
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申请条件：1。年龄22－48岁；2、高中以上学历；3、有一定的相关工作经验或管理经验；4、俄语能力者优先；5、质量过硬，素质好；6、建筑行业包括：防水工、钢筋工、混凝土工、架子工、木工、油漆工、登高作业人员等。每个工种的性质不同，要求也不同。相应的工种必须根据实际要求有工作经验和工作能力。技术；7、健康，没有。
申请条件: 1、年龄22-48周岁； 2、学历高中以上； 3、具有一定的相关工作经验或者管理经验； 4、有俄文能力者优先； 5、品质优秀，具有良好的素质； 6、建筑类行业包括：防水工、钢筋工、混凝土工、架子工、木工、油漆工、登高作业人员等；每个工种的性质不一样，其要求不一，相应的工种根据其实际要求必须要有其工作经验和工作能力、技术； 7、身体健康，无。《中华人民共和国出境入境管理法》第十六条分为外交签证、礼遇签证、公务签证、普通签证。对因外交、公务事由入境的外国人，签发外交、公务签证；对因身份特殊需要给予礼遇的外国人，签发礼遇签证。外交签证、礼遇签证、公务签证的签发范围和签发办法由外交部规定。对因工作、学习、探亲、旅游、商务活动、人才引进等非外交、公务事由入境的外国人，签发相应类别的普通签证。普通签证的类别和签发办法由国务院规定。
1；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；3；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；4；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；5；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；6；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；7；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；8；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿。
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