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如果你因为急需而辞职,公司扣减你的薪水是合法的。然而,如果你自己违规解除了合同,给公司造成了损失,那么你须承担赔偿责任。公司应该在与你终止劳...
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条和《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位离职，而在试用期内则...
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《民事诉讼法》第109条是拘传情形的规定；第110条——第115条是拘留情形的规定。 《民事诉讼法》： 第一百零九条人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。 第一百一十条诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则。 人民法院对违反法庭规则的人，可以予以训诫，责令退出法庭或者予以罚款、拘留。 人民法院对哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员，严重扰乱法庭秩序的人，依法追究刑事责任；情节较轻的，予以罚款、拘留。
不可以。《医疗事故处理条例》第8条规定：因抢救急危患者，未能及时书写病历的，有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记，并加以注明。该问题涉及到的相关文件：《医疗事故处理条例》
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