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可以更改开庭时间，但是一般情况下，民事案件的审理期限是很严格的。如果不是特殊原因导致无法在指定时间到庭参加庭审，是不可以更改开庭时间的。如果...
法院调解的时间可以延长。根据《民事诉讼法》第九十三条规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解...
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一般而言，开庭时间确定后需要各方按时到达传票载明的地点开庭。 但是如果有以下特殊情形，经申请，法院同意的情况下，可以延期开庭审理： 1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的; 2、当事人临时提出回避申请的; 3、需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的; 4、其他应当延期的情形。 如果原告无故不按期到庭，视为撤诉；被告不到庭，会缺席判决，这样将导致有利被告的事情无法查清，所以，如果作为被告，大部分情况下，到庭把情况说明白还是对被告比较有利的。
不可以，一般情况下，民事案件的审理期限是很严格的。除非发生一些特定事由，如延期或者中止。但即使是发生特定事由，在卷宗里也有详细记载。 如果事情确实是法院更改开庭时间，可以持立案通知书及缴费单据，向该法院监督部门或者院长信箱反映。如果没有答复，也可以向检察院民事审判监督科反映。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第132条的规定，有下列情形之一的，可以延期开庭审理： （一）必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的； （二）当事人临时提出回避申请的； （三）需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验、或者需要补充调查； （四）其他应当延期的情形。 延期审理只能发生在开庭审理阶段，延期审理前已进行的诉讼行为，对延期后的审理仍然有效。但延期的时间不计算在审理期限内。
调岗调薪属于变更劳动合同。 根据《劳动合同法》第十七条第一款规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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