十年员工辞职怎么补偿

大家都在问查看更多

• 问工作十年以上员工辞职有补偿吗
  

  其一，对于工作岗位，工资待遇等问题按双方在劳动合同中的约定进行处理，用人单位不得无故拖欠和克扣劳动者工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，若劳动者自动辞职，用人单位无需支付经济补偿金，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

• 问十年员工辞职补偿标准有哪些
  

  十年员工辞职的补偿标准：如果员工主动辞职，是没有经济补偿的，如果是因单位拖欠工资等行为而辞职的，则单位应支付10个月的标准工资作补偿；用人单位非法解聘的则应该支付20个月的标准工资作赔偿。

• 问工厂十年员工辞工补偿
  

  1，员工辞职要提前30日书面通知，单方面擅自辞工要赔偿因此而给工厂造成的直接经济损失等。2，员工主动辞工一般没有补偿，不论够不够十年。但如果是工厂违法迫使员工辞工的，工厂要补偿，按在本工厂的连续工龄算，每工作满一年补一个月工资。3、按劳动仲裁60天时效的限制，如果通过劳动仲裁，可以要求补回自投诉日起倒数60日内的工资。津贴如果不是按月发放的，不算标准工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  老员工主动辞职补偿多少

  1,277人已观看

• 0'56
  企业辞退员工怎么补偿

  4,948人已观看

• 1'15
  小企业辞退员工怎么补偿

  4,034人已观看

• 1'50
  公司辞退员工补偿2021年标准

  36,944人已观看

相关普法查看更多

• 
  十年老员工辞职有补偿吗

  345人已浏览

• 
  十年老员工辞职有补偿吗?

  346人已浏览

• 
  工作十年辞职怎样补偿

  311人已浏览

• 
  十年老员工主动辞职有补偿吗

  3,323人已浏览