重大交通违法行为-法师兄

严重交通违法行为会导致交通事故的发生，是要严厉打击杜绝的，那么严重交通违法行为有：一、涉牌涉证违法行为；二、超速行驶；闯红灯；三、客车超员；四、酒后驾驶；五、疲劳驾驶；六、非客运车辆载人；七、驾乘摩托车不戴安全头盔；八、超载；九、开车拔打接听手持电话。《道路交通安全法》第九十条

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严重交通违法行为会导致交通事故的发生，是要严厉打击杜绝的，那么严重交通违法行为有哪些呢？法律为您解答，一、涉牌涉证违法行为；二、超速行驶...

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1、驾驶与准驾车型不符的机动车的; 2、饮酒后驾驶机动车的; 3、驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数20%以上的; 4、造...

有下列行为之一的，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分;情节严重的，撤销其职务;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)对直接管辖范围内违反本条例规定的行为不制止、不查处或隐瞒不报的;(二)授意弄虚作假，造成计划生育统计数据严重失实的;(三)提拔任用计划外生育人员的;(四)在计划生育工作中有其他失职、渎职行为的。

企业拖欠工资数额较大的将被公布。《重大劳动保障违法行为社会公布办法》自2017年1月1日起实施。七类重大劳动保障违法行为应当向社会公布。这七类违法行为包括：（一）克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；（二）不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的；（三）违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；（四）违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；（五）违反禁止使用童工规定的；（六）因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的；（七）其他重大劳动保障违法行为。对被社会公布的用人单位，一是应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案，纳入人力资源社会保障社会信用体系；二是与其他部门和社会组织依法依规实施信息共享和联合惩戒。

公安机关交通管理部门及其工作人员有下列行为之一的，对直接负责的主管人员、其他直接责任人员，或者有关工作人员给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任:(一)违反规定条件、程序作出审批决定或者发放牌证、许可证的;(二)违法扣留车辆、机动车行驶证、驾驶证、车辆号牌的;(三)违反规定当场收缴罚款，依法当场收缴罚款但不开具罚款收据、不开具简易程序处罚决定或者不如实填写罚款金额的;(四)违法使用警报器、标志灯具的;(五)非执行紧急公务时拦截搭乘机动车的;(六)故意刁难违法行为人的;(七)因自身的过错与违法行为人或者群众发生纠纷或者冲突的;(八)徇私舞弊，不公正处理交通事故的;(九)接到具有重大影响的交通事故报告后，故意隐瞒不报、拖延报告，或者不及时处置，或者因处置不力导致事故后果扩大的;(十)利用职权非法占有公共或者他人财物，索取、收受贿赂，或者滥用职权、玩忽职守的;(十一)其他未按照规定实施行政处罚和未履行法定职责的。