员工工伤认定时有没有误工费有没有法律规定

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• 问误工费有没有法律规定
  

  误工费是有法律规定的，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

• 问工伤给误工费多久时间有没有法律规定
  

  因工伤导致的误工费赔偿时间：应当根据医疗机构出具的住院证明来认定，医疗多久时间就需要支付多久的误工费。患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

• 问工伤认定下来就有没有误工费
  

  认定为工伤了，那受伤期间工资照常发放的，如果没有发放那么工伤认定下来会有一个误工费。主张误工费看是否有固定收入，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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