工作几次可以解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问旷工几天可以解除劳动合同？
  

  连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的规章制度才有效，也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企业规章制度。 《劳动合同法》第三十九条规定：“严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同。并且，若依据此条解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。 但是，用人单位应当注意，适用此规定有两份个前提，一是用人单位符合法定程序制定的相关规章制度，二是适用时举证责任在于用人单位，也就是说单位应当提出员工严重违反规章的证据，方可得到支持。

• 问工伤几级可以解除劳动合同
  

  不管是几级伤残，只要是因公负伤，根据劳动合同法、工伤保险条例的规定，劳动者因工负伤治疗期间、伤情治愈或伤残鉴定作出之前，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。 若违法解除合同，可仲裁继续要求履行合同。 或者要求赔偿，除应支付停工留薪期间的工资外，可要求双倍经济赔偿等其它合法权益。

• 问劳动合同旷工一次可以解除吗？
  

  如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件： 1、 2、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前； 3、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,155人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,388人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,172人已观看

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,622人已观看

相关普法查看更多

• 
  一次性解除劳动合同可以续签几次？

  132人已浏览

• 
  旷工几天可以解除劳动合同

  225人已浏览

• 
  旷工几天可以解除劳动合同？

  261人已浏览

• 
  旷工几天可以解除劳动合同?

  205人已浏览