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工作两年辞退赔偿员工两个月工资。辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金。违法辞退的按经济补偿金...
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了5年,用人单位应当支付其10个月的工资...
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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 3、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 4、我可以帮助到您,如有需要可电联。
具体赔偿数额还需要结合你的平均工资计算。请问你在那家单位工作多久了呢?有没有购买社保呢?你可以让我了解更多的细节,我们再考虑其他更周全的解决办法。如果你不方便在这里透露个人隐私,可以联系我详谈,或者加微信让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
根据计算,你到07年3月份为止,再该公司工作年限为一年零五个月,根据《劳动合同法》第47条规定“经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”根据计算,公司要支付你一个月半的工资作为经济补偿。
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