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如果在工地工作时受伤的,若包工头没有相应资质或者安全生产条件的,雇主应当承担相应的连带赔偿责任。即向包工头及雇主同时主张赔偿。 最后,如果与...
首先我们来看看工伤认定的情形,接着,如果在工地工作时受伤的,若包工头没有相应资质或者安全生产条件的,雇主应当承担相应的连带赔偿责任。即向包工...
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根据司法解释:雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 因此,如果你们知道发包人没有相应资质或者安全生产条件的话,需要承担连带责任,反之,你们无需承担责任,要求伤者直接去找承包人丙。
在建筑工地上班,工人容易受到建筑物砸伤、压伤等情况,我们通常能认定为工伤,在建筑地上班的工人受伤后,会直接找包工头进行赔偿,然而包工头逃跑了,或者工人是因为第三人的行为而受伤,在包工头承包的工地上班受伤,该找谁赔偿? 首先我们来看看工伤认定的情形: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 在包工头承包的工地上班受伤的,该找谁索偿应看情况而定。 1、如果在工地上班工作时受伤的,可以首先找包工头追偿。 2、如果在工地上班工作时因第三人(不存在雇佣关系的人员)受伤的,可找第三人追偿,也可以找包工头追偿。包工头赔偿后可以找第三人索偿。 接着,如果在工地工作时受伤的,若包工头没有相应资质或者安全生产条件的,雇主应当承担相应的连带赔偿责任。即向包工头及雇主同时主张赔偿。
劳动者在工地上受伤老板不管,如果属于工伤的,劳动者可以依法自己申请工伤认定和劳动能力鉴定,依法享受工伤保险待遇;属于侵权,受到人身损害的,可以直接找侵权人索赔,用人单位存在过错的,也可以要求用人单位赔偿。
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