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劳动纠纷提起诉讼是民事起诉。劳动纠纷属于民事纠纷,因劳动纠纷提起诉讼的属于民事诉讼的范围之列,当事人需要先行提起劳动仲裁,对仲裁结果不服的提...
劳动合同纠纷的诉讼时效一般是十五日内,当事人对劳动纠纷的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。就劳动争议申请...
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劳动合同纠纷起诉需要首先经过劳动仲裁程序,劳动仲裁的申请时效为一年,自权利人知道或应当知道自身权利受到侵害之日起计算。经仲裁后对仲裁结果不服的可以在收到仲裁裁决书起十五日内向法院起诉。
劳动合同纠纷立案流程是:携带仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案,提交相关证据,法院同意立案的给予同意立案回执,等待法院开庭传票,准备开庭陈述词和相关证据。
赠与合同纠纷起诉应向有管辖权的法院立案庭递交诉状申请立案;当事人准备证据资料,法院送达开庭公告并在七个工作日内通知双方开庭时间;开庭当日带齐资料到庭举证辩论、发表意见;法庭进行调解,调解不成则由合议庭进行宣判。
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