右手中指工伤鉴定要多久？-法师兄

员工自右手中指受伤之日起30日内向相关部门提交工伤认定申请，而劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并书面通知单位和职工或亲属，以此来获得工伤保险基金。

答

按照《工伤保险条例》的规定，工伤劳动能力鉴定的时机，是在伤情相对稳定时及时申请。手指因为受伤部位和程度不同，恢复状况各异，进行工伤劳动能力鉴...

答

大概在6~8级，但是具体的要以鉴定结论为准。建议你先申请认定工伤，工伤认定后可以进行伤残鉴定，要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿（医疗费、伤...

1、应属十级工伤，见十级标准：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、一次性伤残补助金：十级伤残=本人工资×7个月。工伤保险基金支付。4、一次性工伤医疗补助金：十级伤残=本人工资×N个月。各省自定。工伤保险基金支付。5、一次性伤残就业补助金：十级伤残=本人工资×N个月。各省自定。用人单位支付。6、非法用工单位，八级伤残的为赔偿基数的3倍。7、前提是先要做好工伤鉴定工作。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。8、鉴定结果出来后，首先可以通过劳动部门进行调解。调解不通，可以申请劳动部门进行仲裁。可以持仲裁决定向法院起诉执行。劳动部门不予受理的应出具不予受理决定，然后可直接起诉到法院。

先申请工伤认定，医疗终结后申请劳动能力鉴定以及停工留薪期认定，确定伤残等级以及停工留薪期限，计算各项赔偿金额（包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，停工留薪期内原工资待遇不变），如单位没有购买社保，全部工伤待遇由用人单位支付，协商赔偿不成可以申请劳动仲裁。根据你的描述有可能评到七到八级，但具体以鉴定结果为准。

九级。1．一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 2．劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%