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在签署合同并开始上班之前,是否需要预先支付购买服装的费用?

2024-11-24
根据我国现行《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款规定,企业在雇佣员工时,不得以其他形式变相收取相应费用。也就是说,假设某家公司在招聘新员工时向其收取了诸如工作服费用等物品,那么这种行为就是非法的,并且违反了《劳动合同法》的规定。此外,企业不应扣押员工的居民身份证件或其他证件,也不得强行要求员工提供担保或以其他名义进行物品的收取。如果不幸发生上述情况,劳动者有权向当地劳动监察部门提出投诉申请,保护自己的合法权益不受侵害。

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