相关问答
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工...
工伤十级左右,工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的...
大家都在问查看更多
鉴定为工伤的,具体内容参考《工伤保险条例》第三十五条规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。根据《工伤保险条例》第三十五条规定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
主要项目包括医疗费用、住院食品补贴、交通住宿、辅助设备、生活护理、残疾补贴、一次性医疗补贴和一次性残疾就业补贴.医疗费赔偿金额 = 诊疗金额 药品金额 住院服务费金额2、住院伙食补贴赔偿金额 = 出差伙食补贴标准(元/人/天)×70%×护理人数×住院天数3、交通和住宿费的赔偿金额 = 交通费 住宿费 伙食费4、辅助器具费用赔偿金额 = 合理成本×普通适用器具数量5、护理费赔偿金额 = 协调上一年度职工月平均工资(元/月)×50%40.%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)6、伤残补贴赔偿金额 = 本人工资(元/月)×省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。
1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。3、法规:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
225人已浏览
3,049人已浏览
2,258人已浏览
164人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询