相关问答
第一,如果员工本人是单位签订劳动合同的职工,并且从事司机的工作,因为从事工作当中发生交通事故,可以认定为工伤,和自己是不是有责任无关,只要是...
工伤期间工资由谁发放? 工伤期间工资一般由本单位发放,由单位按月发到职工银行账户。工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。停工留薪期内职...
大家都在问查看更多
对于工伤期间的工资谁来承担,我做出了如下回答,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
如果认定为工伤了,那么停工留薪期的工资由单位支付。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。交通事故中的责任方依法承担医疗费、交通事故赔偿费等。而工伤保险基金依《条例》规定,予以补足差额。
如果认定为工伤了,那么停工留薪期的工资由单位支付。 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 交通事故中的责任方依法承担医疗费、交通事故赔偿费等。而工伤保险基金依《条例》规定,予以补足差额。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
126人已浏览
107人已浏览
521人已浏览
246人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询