法律上的工伤赔偿基准是怎样的？

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• 问法律上轻微伤赔偿标准是怎样规定的?
  

  轻伤是指损伤程度明显轻微，不足以对人体健康造成明显损害，不会留下器官功能障碍的损害。轻伤赔偿项目主要包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、赡养人生活费、康复护理、继续治疗所发生的必要康复费、护理费、后续治疗费等。轻伤赔偿金额也应根据政府统计部门公布的上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算轻伤赔偿金额时，应查明相关数据，以确定赔偿项目的计算标准。

• 问上海的工伤赔偿标准是怎样的？
  

  1、工伤医疗费(第30条)： 医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 ①职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 ②治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 ③工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准。 2、住院伙食补助费: 住院伙食补助费赔偿金额 停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇 ①职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 ②停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经云南省市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。③、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 5、护理费(第34条)： 护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)、40%(大部分不能自理)、30%(部分不能自理) 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 具体赔偿，依据当地的赔偿标准和伤残等级来计算得出

• 问工伤赔偿是怎样的法律法规
  

  工伤赔偿的法律规定比较多，最基本的由《社会保险法》第四章、《工伤保险条例》、各省市贯彻工伤保险条例实施办法。 劳动者工作中负伤，无论是已订立劳动合同，还是事实劳动关系，都享有法律规定的工伤保险待遇。 劳动者工作中负伤，首先应当进行工伤认定，用人单位应当在工伤事故发生一个月内向当地劳动行政部门申请工伤认定。用人单位不申请的，劳动者个人及其近亲属可以申请。

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