平常加班费1: 1有什么条件可以算-法师兄

你提的平常加班1:1怎么算这个问题，首先要明确加班费需要分3种：工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

答

1、工资1500元，加班费的计算为：1500元/21.75天/8小时，然后分别乘150%、200%、300%就是平时加班，休息日加班，法定假...

答

1、工资1500元，加班费的计算为：1500元/21.75天/8小时，然后分别乘150%、200%、300%就是平时加班，休息日加班，法定假...

加班费的1比1，是指日常工资与加班工资之比为100%：100%。如某劳动者的日工资为80元，那么每小时工资为10元，加班一个小时只发10元的加班工资。发加班费按1比1是违法的。国家法律规定，劳动者日常加班，按150%发加班工资（即100%：150%）；周日加班为200%工资；法定节假日加班为300%工资。按1比1计发加班费，是少发劳动者报酬的违法行为，劳动执法部门应依法予以纠正。

算加班按小时算的，你加几个小时，就按小时计算。2500除以20.8，再除以8就是正常的每个小时的工资，再乘以1.5、2、3，再乘以加班时数，就是加班的钱了。