相关问答
劳动者与单位之间的工伤赔偿私了协议如果是依法订立的,具有法律效力。需符合的生效要件是双方均具有相应的行为能力、表意真实合法、不违背公序良俗等...
劳动者与单位之间的工伤赔偿私了协议如果是依法订立的,具有法律效力。需符合的生效要件是双方均具有相应的行为能力、表意真实合法、不违背公序良俗等...
大家都在问查看更多
不具有,首先,私人协议一般公证处是不会对其进行公证的。因为私人协议的真实性和合法性往往无法查证或难以查证,因此对于私人协议,公证处一般是不会受理私人协议的公证的。其次,私人协议效力的发生不因是否公证而改变。即,私人协议,如没有约定附条件生效的,则协议当事双方成立时生效。而公证与否并不影响效力的发生与否。最后,私人协议的某些内容事项是无法约定清楚的,所以公证处往往会直接拒绝受理。
如果是作为民事赔偿部分,且没有可撤销或无效的情绪,那么应该有效。
工伤赔偿私了协议具有法律效力,依据国家的有关规定法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(包括工伤纠纷)协商调解的。法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当事人的意思自治原则,又节省了大量的仲裁或诉讼的成本,节约了社会资源,对社会的进步发展是有利的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
163人已浏览
115人已浏览
175人已浏览
112人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询