劳动仲裁期间是旷工吗

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• 问申请劳动仲裁期间是否是旷工
  

  申请劳动仲裁期间，若用人单位与劳动者在劳动关系存续期间的，劳动者无理由缺勤或请假未批准的属于旷工行为。劳动者不能以申请劳动仲裁为理由，不履行劳动合同的义务。

• 问申请劳动仲裁期间会算旷工吗
  

  1.申请劳动仲裁期间不算旷工。 2.【法律依据】 《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

• 问劳动仲裁期间是否具有旷工情形？
  

  申请劳动仲裁期间，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班，如职工无正当理由拒绝上班，单位认定职工旷工是有法律依据的。

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